Zunächst beschreiben Sie als Mobbingopfer Ihre Situation.
Dabei analysieren wir gemeinsam Ihre Lage.
Erarbeiten Sie mit mir in der Mobbing-Hilfe neue Verhaltensstrategien als erste Lösungsschritte
Ist die Organisation (Arbeitgeber), in der Sie arbeiten, bereit, an der Lösung mit zu arbeiten und Mitverantwortung zu tragen an einer Lösung der Situation in einem lösungsfreundlichen Umfeld?
Ziel der Mobbing-Beratung ist, dass Sie Ihre Kraft und Ihr Selbstvertrauen zurückgewinnen.
In der Mobbing-Beratung erarbeiten wir Ihren persönlichen Lösungsweg.